« CONNAITRE LES BASES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE »
MODULE ADEL’FORM 1-1
Objectifs :
– Maîtriser les principes généraux de la formation professionnelle continue
– Maîtriser la catégorisation et la typologie des actions de formation
– Identifier les acteurs de la formation professionnelle continue
– Maîtriser les principes généraux de financement de la formation professionnelle continue
Public :
Ce module généraliste s’adresse à toute personne devant traiter directement des questions liées à la formation professionnelle (responsables RH, formateurs, dirigeants d’organismes de formation, …) ou devant en connaître les principes généraux (dirigeants d’entreprise, président d’association, D.A.F., …)
Durée :
3 heures 30 minutes
I. PROGRAMME
Accueil des stagiaires (15 minutes)1
– Accueil et présentation du stage
– Test de positionnement à l’entrée
Généralités sur la formation professionnelle continue et ses principaux acteurs (30 minutes)
– Le cadre d’exécution de la formation professionnelle continue
– Les acteurs institutionnels de la formation professionnelle continue
– Le contrôle institutionnel de la formation professionnelle continue
Les actions de formation (45 minutes)
– Définition d’une action de formation
– Catégorisation des actions de formation
– Typologie des actions de formation
– L’articulation des actions de formation
Le financement des actions de la formation professionnelle continue (45 minutes)
– Les ressources du financement
– Les obligations financières de l’employeur
Le pilotage de la formation professionnelle continue (45 minutes)
– Droits et devoirs du salarié
– Droits et devoirs du dirigeant
Résumé du stage, évaluation des acquis, remise du support pédagogique (30 minutes)
– Echanges avec et entre les participants
– Test des acquis de fin de stage
– Remise du support pédagogique et de l’attestation de fin de stage
– Questionnaire d’évaluation à chaud du stage
II. PREREQUIS
Ce stage ne nécessite pas de prérequis technique spécifique. Il est conseillé, sans que cela ne soit un impératif, d’avoir des notions de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise privée ou d’une association.
III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
– présentations magistrales – enseignement théorique
– mise en situation par des exemples participatifs (jeux de rôles)
– présentation sur support numérique (vidéo projection)
– remise d’un support pédagogique en fin de formation
IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS
– Certificat de réalisation
– Evaluation des actions de formation (QCM)
– Attestation de fin de formation
———
1 : Les durées indiquées dans ce programme détaillé ne sont qu’informatives. La durée exacte de chaque partie est fonction du rythme d’avancement des stagiaires et est modulée par le formateur en fonction de l’acquisition des concepts par tous les stagiaires. Seule la durée totale du stage est contractuelle.
Adelson Conseil et Formation vous accompagne dans la gestion des ressources humaines, notamment dans ses aspects relatifs à la formation professionnelle.