• LA FORMATION AU PROFIT DE L’EMPLOYEUR – MODULE ADEL’FORM 2-2

    Objectifs : 

    – Identifier les obligations légales de l’employeur dans le domaine de la formation

    – Planifier la formation d’une société

    – Connaître les moyens de financement d’une action de formation

    – Maîtriser la constitution d’un dossier de formation

    Public : 

    Ce module technique s’adresse à toute personne d’une entreprise concernée par la formation professionnelle : dirigeant, responsable ou adjoint RH. 

    Durée : 3 heures

    I. PROGRAMME

    Accueil des stagiaires (15 minutes)1

    – Accueil et présentation du stage 

    – Test de positionnement à l’entrée

    – Tour de table et recueil des attentes du stage

    Les obligations légales (45 minutes)

    – Les obligations de l’employeur vis-à-vis du salarié

    -Les obligations de l’employeur vis-à-vis des IRP

    – Les obligations du salarié

    Programmer des actions de formation (45 minutes)

    – Le plan de formation – La GPEC

    -Le choix d’un organisme de formation

    – Le choix d’un module de formation

    Les sources de financement (30 minutes)

    – L’utilisation des différents budgets potentiels

    – Les financements directs

    -Les financements « alternatifs » (CPF, CIF)

    Prendre en compte une action de formation (20 minutes)

    – Identifier son OPCA et établir des relations avec lui

    – Identifier et rassembler les documents nécessaires à la prise en compte

    – Tracer l’action de formation

    – Le formalisme imposé par les OPCA

    Résumé du stage, évaluation des acquis, remise du support pédagogique (25 minutes)

    – Echanges avec et entre les participants

    -Test des acquis de fin de stage

    – Remise du support pédagogique et des attestations de fin de stage

    – Questionnaire d’évaluation à chaud du stage

    II. PREREQUIS

    Ce stage ne nécessite pas de prérequis technique spécifique. Il est conseillé, sans que cela ne constitue un impératif, d’avoir suivi le module généraliste sur la formation ADEL’FORM 1-1.

    III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

    – Présentations magistrales – enseignement théorique

    – Mise en situation par des exemples participatifs

    – Présentation sur support numérique (vidéo projection)

    – Remise d’un support pédagogique en fin de formation

    IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

    – Attestation de présence

    – Evaluation des actions de formation (QCM)

    – Attestation de fin de formation

    ———

    1 : Les durées indiquées dans ce programme détaillé ne sont qu’informatives. La durée exacte de chaque partie est fonction du rythme d’avancement des stagiaires et est modulée par le formateur en fonction de l’acquisition des concepts par tous les stagiaires. Seule la durée totale du stage est contractuelle.

Adelson Conseil et Formation vous accompagne dans la gestion des ressources humaines, notamment dans ses aspects relatifs à la formation professionnelle.