• STAGE DE FORMATION « DEVENIR FORMATEUR INTERNE » – MODULE ADEL’FORM 2-7

  • Objectifs : 

    – Identifier les avantages et les ressorts de la formation interne

    – Concevoir un programme de formation interne

    – Employer des techniques de formation performantes

    – Gérer la documentation règlementaire

    Public : 

    Cette formation s’adresse à tout gestionnaire des ressources humaines qui souhaite mettre en place des formations internes ou tout cadre désigné pour les concevoir et les dispenser. 

    Durée : 5 heures

    I. PROGRAMME

    Accueil des stagiaires (15 minutes)1

    – Accueil et présentation du stage 

    – Tour de table et recueil des attentes du stage

    Le monde de la formation professionnelle (45 minutes)

    – Présentation du contexte règlementaire

    – Présentation des principaux acteurs

    – Rappel des principaux principes de la formation externe

    – Les principaux intérêts de la formation interne

    – La place de la formation interne dans le projet de l’entreprise

    Concevoir un programme de formation interne (90 minutes)

    – L’ingénierie de formation

    – Le recueil des besoins et la définition des objectifs

    – Les éléments techniques à prendre en compte

    – Les modalités de la formation

    – Le contrôle des acquis

    Les contraintes règlementaires de la formation interne (40 minutes)

    – Les documents à rédiger

    – Le formalisme à respecter

    Mise en oeuvre pratique (120 minutes)

    – Choix d’un thème de formation

    – Travaux dirigés sur ce thème

         o Détermination des objectifs

         o Rédaction de la fiche pédagogique

         o Détermination des conditions techniques de la formation

    Evaluation des acquis, remise du support pédagogique (10 minutes)

    – Test des acquis de fin de stage

    – Remise du support pédagogique et des attestations de fin de stage

    – Questionnaire d’évaluation à chaud du stage

    II. PREREQUIS

    Ce stage ne nécessite pas de prérequis technique spécifique. 

    III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

    – Présentations magistrales – enseignement théorique

    – Mise en situation – travaux pratiques dirigés

    – Présentation sur support numérique (vidéo projection)

    – Remise d’un support pédagogique en fin de formation

    IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

    – Attestation de présence

    – Evaluation des actions de formation (test des acquis de fin de stage)

    – Attestation de fin de formation

    ———

    1 : Les durées indiquées dans ce programme détaillé ne sont qu’informatives. La durée exacte de chaque partie est fonction du rythme d’avancement des stagiaires et est modulée par le formateur en fonction de l’acquisition des concepts par tous les stagiaires. Seule la durée totale du stage est contractuelle.

  • STAGE DE FORMATION « DEVENIR FORMATEUR INTERNE » – MODULE ADEL’FORM 2-7

  • Objectifs : 

    – Identifier les avantages et les ressorts de la formation interne

    – Concevoir un programme de formation interne

    – Employer des techniques de formation performantes

    – Gérer la documentation règlementaire

    Public : 

    Cette formation s’adresse à tout gestionnaire des ressources humaines qui souhaite mettre en place des formations internes ou tout cadre désigné pour les concevoir et les dispenser. 

    Durée : 5 heures

    I. PROGRAMME

    Accueil des stagiaires (15 minutes)1

    – Accueil et présentation du stage 

    – Tour de table et recueil des attentes du stage

    Le monde de la formation professionnelle (45 minutes)

    – Présentation du contexte règlementaire

    – Présentation des principaux acteurs

    – Rappel des principaux principes de la formation externe

    – Les principaux intérêts de la formation interne

    – La place de la formation interne dans le projet de l’entreprise

    Concevoir un programme de formation interne (90 minutes)

    – L’ingénierie de formation

    – Le recueil des besoins et la définition des objectifs

    – Les éléments techniques à prendre en compte

    – Les modalités de la formation

    – Le contrôle des acquis

    Les contraintes règlementaires de la formation interne (40 minutes)

    – Les documents à rédiger

    – Le formalisme à respecter

    Mise en oeuvre pratique (120 minutes)

    – Choix d’un thème de formation

    – Travaux dirigés sur ce thème

         o Détermination des objectifs

         o Rédaction de la fiche pédagogique

         o Détermination des conditions techniques de la formation

    Evaluation des acquis, remise du support pédagogique (10 minutes)

    – Test des acquis de fin de stage

    – Remise du support pédagogique et des attestations de fin de stage

    – Questionnaire d’évaluation à chaud du stage

    II. PREREQUIS

    Ce stage ne nécessite pas de prérequis technique spécifique. 

    III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

    – Présentations magistrales – enseignement théorique

    – Mise en situation – travaux pratiques dirigés

    – Présentation sur support numérique (vidéo projection)

    – Remise d’un support pédagogique en fin de formation

    IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

    – Attestation de présence

    – Evaluation des actions de formation (test des acquis de fin de stage)

    – Attestation de fin de formation

    ———

    1 : Les durées indiquées dans ce programme détaillé ne sont qu’informatives. La durée exacte de chaque partie est fonction du rythme d’avancement des stagiaires et est modulée par le formateur en fonction de l’acquisition des concepts par tous les stagiaires. Seule la durée totale du stage est contractuelle.

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Adelson Conseil et Formation vous accompagne dans la gestion des ressources humaines, notamment dans ses aspects relatifs à la formation professionnelle.