OPAC est le terme utilisé depuis la loi du 5 septembre 2018 pour désigner les « Organismes Prestataires d’Actions concourant au développement des Compétences. Cet acronyme permet de regrouper quatre catégories d’acteurs :

– les organismes de formation proprement dits (art L6313-1 § 1 du code du travail)

– les opérateurs de bilan de compétence (art L6313-1 § 2 du code du travail)

– les opérateurs de validation des acquis de l’expérience (art L6313-1 § 3 du code du travail)

– les centres de formation par l’apprentissage (art L6313-1 § 4 du code du travail)